윤리경영

업무상 윤리적 갈등상황에 대한 판단 기준

윤리강령은 윤리규범을 이해하고 실천할 수 있도록 업무수행 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등상황에 대한 행동의 판단기준을 마련한 것입니다.

고객에 대한 책임과 의무
성실한 정보제공
  • -고객에게 진실한 정보를 제공하며, 허위사실이나 허위정보를 유포.제공하지 않는다
  • -고객의 안전을 위해 사용상 주의가 필요한 사항은 고객에게 성실히 알린다
고객 정보보호
  • -고객에 대한 정보는 철저히 보호되어야 하며, 고객 정보를 제 3자에게 제공하지 않는다. 또한 일정 기간이 만료된 고객정보는 폐기한다.
고객중시
  • -고객의 입장에서 생각하고 고객의 소리에 항상 귀를 기울인다
  • -“회사는 고객이 있기에 존재한다”는 믿음으로 최상의 제품과 서비스를 제공한다
  • -고객을 존중하고 고객과의 약속은 반드시 지킨다
공정한 경쟁 및 거래
공정한 경쟁
  • -경쟁사의 제반정보는 정당한 방법으로 입수하여 정당하게 활용한다
  • -경쟁사를 비방하거나 약점을 악용하지 않고 정당한 방법으로 경쟁우위를 확보한다
공정한 거래
  • -공정한 평가기준에 의해 거래처를 선정, 등록할 수 있도록 제반 규정과 제도를 정립하여 실행한다
  • -공정하게 평가된 거래결과를 거래처에 통보하고 개선 및 혁신을 위해 제시된 건전한 의견은 업무에 적극 반영한다
  • -독점규제 및 공정거래와 관련된 법규에서 금지하고 있는 불공정행위는 하지 않는다
  • -거래처와 함께 작업하는 현장에 대하여 현장내 보건.안전향상 프로그램과 교육훈련을 실시하며 안전하고 쾌적한 작업환경을 조성한다.
관련법규와 상관습의 존중
  • -해당지역의 관련법규와 상관습을 존중한다
  • -국내.외 뇌물거래 방지법을 숙지하고 준수한다
임직원에 대한 기본윤리
임직원의 품위유지
  • -개인과 회사의 명예유지를 위해 도덕적이고 윤리적 행동을 한다
  • -회사내 불신풍조를 조장하거나 건전한 조직분위기를 저해하는 행위를 하지 않는다
  • -승진 및 이동과 관련하여 회사내에서 임직원간 허례허식 행위를 삼가한다
충실한 직무수행
  • -회사의 제반정책과 표준에 규정된 내용을 이해하고 업무수행시 준수한다
  • -업무수행상의 필요한 보고는 적기에 공정하고 정직하게 한다
  • -임직원은 각자의 사명을 명확히 이해하고 이를 달성하기 위해 최선을 다하며 그 결과에 대하여 스스로 책임진다
  • -업무와 관련하여 이해관계자와 공정성을 유지하며 정당하지 아니한 행위 를 하지 않는다
  • -회사의 직위나 직무를 이용하여 특정 회사나 단체의 이익이 되는 활동을 하지 않는다
회사 자산 및 기밀보호
  • -회사는 임직원이 자율적이고 창의적인 인재로 육성되도록 필요한 제도를 갖추고 이를 활성화시키며 적극적으로 지원한다
  • -회사는 임직원에게 능력에 따라 공정하게 평가하며 합리적인 보상이 이루어지도록 하여야 하고, 인사는 신상필벌의 원칙에 따른다
  • -회사는 임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위해 적절한 조치를 한다
  • -회사는 개개인의 사생활과 인권을 보호하며 상호 신뢰하고 존중하는 조직문화를 조성하도록 지원한다
  • -임직원은 이해관계자로부터 금품, 특혜, 편의 등 일체의 부정행위를 하지 않는다
  • -임직원은 제3자에 대한 회사의 지적재산권 유출을 하지 않으며 회사의 비밀유지에 최선을 다한다
  • -임직원은 지속적인 자기개발에 힘쓰며 개개인의 창의적 아이디어를 존중하며 끊임없는 변화를 추구한다
  • -임직원은 회사자산을 불법으로 유출하거나 사용하는 행위(공금횡령, 공금 유용, 기물유출, 타용도 사용 등)를 해서는 안된다
  • -임직원은 회사내 성희롱이 개인 및 회사의 이미지에 피해를 주므로 선량한 풍속을 저해하거나 성적 수치심 유발 등 성희롱에 해당하는 일체의 언행을 하지 않는다
국가와 사회에 대한 책임
주주의 권리 및 이익 보호
  • -회사에 대한 주주의 알 권리를 존중하며 주주에게 회사의 정보를 충실하게 공시한다
  • -회계자료의 처리 및 보고는 국제적인 기준과 일반적인 회계기준을 준수한다
국가와 사회발전에 공헌
  • -학벌, 성별, 지역에 따라 차등을 두지 않고 누구에게나 고용의 기회를 공정하게 부여한다
  • -사회 각계각층과 지역주민의 정당한 요구를 겸허히 수용하고 해결하는데 노력한다
  • -회사는 정치적 중립이 원칙이므로, 개인의 정치적 견해가 회사의 입장으로 오해받지 않도록 주의한다
  • -미래세대가 사용할 경제, 사회, 환경 등의 자원을 낭비하거나 여건을 저하시키지 않고 서로 조화와 균형을 맞추는 지속가능발전을 추구한다
  • -문화예술의 발전, 사회봉사 등 기업의 사회적 책임을 다한다
환경의 보호
  • -저탄소 녹색성장을 추구하고 환경관련 법규를 준수하며, 모든 사업활동에서 환경보호를 위해 노력한다
  • -환경오염의 방지를 위해 필요한 공해방지시설과 인원을 확보하고 운용한다.